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勞務外包的這幾個點你要注意發表時間:2020-07-12 01:33 勞務外包是一項業務,企業將一些招聘、培訓、社保公積金代理和員工關系之間工作外包,通過外包的方式交由第三方人力資源公司來完成,比如社保代理,員工招聘等,企業只做核心業務。 勞務外包對企業的優勢分為以下幾點: 1.能夠降低企業在人力、財力及管理精力的投入,增加企業運營回報率 2.企業可以集中精力做高效,可以給企業直接帶來利潤的核心技術 3.能控制突發性,談季招聘困難 4.減少勞動爭議多帶來不必要的風險問題 勞務外包的具體優勢 1.人員管理規范,提供企業用工安全問題。 ①外包人事相關事務,提供有關人事勞動關系方面的咨詢服務,協助客戶合法權益不受侵害。 ?、跒榭蛻籼峁﹥炠|政策相關咨詢并給合理,合法化建議,可以有效為企業規避用工風險。 2.降低企業運營成本問題,把握好企業效益。 通過人員外包,可以為企業降低大量辦公費用,節省企業軟件硬件資源浪費,免去企業管理者大量相關事務性,重復性的工作 3.用心服務好客戶,提供企業員工激情 4.減低企業用人勞動風險 與勞務派遣相比,用工單位(發包方)不用承擔連帶責任。 上一篇勞務外包需要滿足的條件?
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