為什么要選用勞務派遣人員？

很多企業對于勞務派遣的服務方式不夠清晰，今天就跟大家說說企業為什么要選用勞務派遣人員。

1、什么是勞務派遣人員？

從企業用人角度來看，可以把員工矛盾轉化，風險少化。規避勞動糾紛，維護用人單位信譽 ，被派遣用人單位與勞務派遣人員工之間沒有勞動合同關系，被派遣員工的勞動關系隸屬于外包公司。這樣，作為被派遣用人單位避免了與被派遣人員勞動糾紛的發生，從而大大節省被派遣用人單位的管理精力，使其專心于事業本身的發展。其專業性、規模性和服務性助于有效化解勞動(人事)糾紛。

2、哪些崗位適合選擇勞務派遣人員？

勞務派遣人員其實就是勞務公司派遣到用工企業工作的勞務人員。派遣人員一般都是一些非核心員工(比如文員、會計、軟件或項目工程師、市場營銷員、生產線簡單操作工、包裝工、保安、汽車駕駛員、炊事員、搬運工、清潔工、醫院護士、護工等)。

勞務派遣相關法律規定，選擇勞務派遣人員的數量有限制，不得超過企業用人總量的10%，而且勞務派遣人員的崗位是臨時性、輔助性、可替代性的，滿足以上兩條規定才能使用正規的勞務派遣人員。